Кадровые агентства, как и любые другие организации, могут отличаться друг от друга. У них могут быть разные способы извлечения прибыли, правила работы с клиентами. Давайте немного разберёмся в этих нюансах — это поможет выбрать
Главные критерии, по которым могут различать кадровые агентства:
- кто оплачивает услуги? Плату могут взимать как с работодателя, так и с соискателя. Но гораздо больше таких КА, которые работают на организации в первую очередь (потому что это значительно проще). Однако перед обращением следует уточнить, берут ли в КА и в каком случае деньги с кандидатов.
- специализация деятельности? Кадровые агентства существуют узконаправленные и общего профиля. Кто-то ищет только работников строительных специальностей (одна из самых популярных сфер, само собой). Кто-то занимается гувернантками, нянями и другим домашним персоналом. Существуют агентства которые устраивают на работу за рубежом. Перед обращением в специализированное КА продумайте какие вакансии вас интересуют в большей степени.
Если вы не имели дело с выбранным вами агентством, то вам следует о нём узнать кое-что::
- официально ли КА работает?
- с какими компаниями успешно сотрудничало?
- ознакомьтесь с отзывами старых клиентов
- каковы процедуры агентства по подбору персонала?
- за что вы должны платить деньги?
Для поиска работы в Мурманске существует достаточно много кадровых агентств - как специализированных, так и общего направления. Поэтому расспросите друзей и знакомых, может кто-то из них уже занимался поиском работы через агентство ? Какие нюансы есть в том или ином случае? Какому из агентств стоит доверить свою судьбу, а кому - нет?
Также следует понимать, что КА не единственный выход из сложившейся ситуации. Ищите работу всеми доступными средствами. Используя все ресурсы вы обязательно найдёте работу о которой мечтали!
